luni, 14 mai 2012

Fii schimbarea pe care vrei sa o vezi in lume


Asa se termina o postare despre dezvoltare personala scrisa de un tanar de 24 de ani...Nu dragii mei, nu suntem singurii ciudati din tara asta, singurii neadaptati la media, la Becali, Tatoiu sau la manele...Mai sunt si altii ca noi, cu valori, chiar mai presus de noi...cu o astfel de persoana am avut norocul sa ma intalnesc 4 zile, 8 h pe zi, Si am invatat extraordinar de multe lucruri, m-a inspirat, m-a schimbat, mi-a dat energie, entuziasm si iubire cat sa ma tina o saptamana intreaga...

Am lasat astfel, benevol, 2 weekenduri de mers la munte si le-am investit in mine, pe termen lung...Vorbeam acum ceva luni cu Radu despre ce ii face pe oameni fericiti si am ajuns la concluzia ca nu ciocolatica sau rochita sau obiectul X, ci investitiile pe termen lung, acele drumuri ce duc spre implinirea personala,spre auto-relizare sunt capabile sa furnizeze o fericire de durata... Si aveam sa experimentez acest lucru cat de curand....

Doream de mult timp sa particip la un curs de Train the Trainers...La job totul era in van caci nu se organiza nimic...se pare ca dezvoltarea personala si implicit profesionala a angajatilor de acolo e ultima pe lista (de abia astept sa le spun asta in exit-interview). Asa ca, inertia mea a primit un “sut in fund” si m-am apucat de treaba...Muha mi-a zis de ceva cursuri peste care se uitase, am mai sondat si eu internetul si m-am oprit asupra celuia de la EuroBestTeam.

De ce?

Pai preturile erau cam aceleasi,feedbackuri pozitive aveau toate, diplome CNFPA dadeau toate....Cursul lui Catalin avea insa si o agenda de curs foarte riguroasa...Si asta a fost argumentul decisiv...

Si cursul m-a inspirat din prima zi. Nu ma deranja faptul ca stateam 8 ore acolo, ma intorceam acasa plina de energie, o energie pozitiva, asa cum mi se intampla cand ma intorc de la munte. Sincer pe langa informatiile, jocurile si toate lucrurile utile invatate (practic e un fel de a fura meserie) trainingul a fost deosebit si pentru ca formatorul avea grija sa creeze un mediu propice invatarii, exprimarii libere, descoperirii noastre si a celor din jur.

Dupa cele 4 zile de curs m-am dus la serviciu si profitand de o perioada de acalmie, mi-am schimbat principalul training de produs pe care il tin, din radacini. Si a iesit cu totul si cu totul altceva, de care sunt mult mai multumita.

Am invatat mult, si despre relatiile cu oamenii, si despre cum sa dai feedback si in general faptul ca lucururile de baza le stiam, mi-a permis in timpul trainingului cu Catalin sa fiu atenta la detalii si sa incerc apoi sa le aplic si in cazul meu,pentru ca intr-o piata din ce in ce mai competitiva, aceste detalii fac diferenta.

4 comentarii:

  1. Asa ar trebui educati pruncii, ca generatia noastra a mai pierdut cate un tren.

    RăspundețiȘtergere
  2. In general, cei de felul lui Catalin sunt criticati sau considerati vanzatori de vorbe goale din tagma acelor mii de autori de carti de "cum sa faci sa fii cel mai tare". In definitiv, vorba cu schimbarea care vine din tine e clasica, dar asta nu-i stirbeste catusi de putin din adevar. Conteaza mult si impactul avut asupra noastra de cei care rostesc adevarurile, iar unii oameni sunt daruiti spre a face acest lucru. Nu ne mai ramane decat sa-i gasim si evident, sa-i ascultam.

    RăspundețiȘtergere
  3. Cand vorbesti de schimbare si iti doresti sa schimbi ceva, trebuie sa incepi mai intai cu tine.

    RăspundețiȘtergere
    Răspunsuri
    1. Si cat de tare ne impotrivim schimbarilor adevarate, deloc convenabile. Eu de obicei le pornesc dintr-un impuls ca apoi sa fiu nevoita sa continui. Altfel imi gasesc scuze si motive sau chiar prefer sa cad in cazna neputintelor...

      Ștergere